Nuestra cultura
Esto es Natra
Conoce cómo trabajamos en una compañía donde los valores humanos que acompañan a nuestra pasión por el chocolate lo son todo.
Las personas, lo primero
Estamos orgullosos de poder decir que Natra es un gran lugar donde trabajar. Un entorno sano y seguro, coherente con las exigencias y las necesidades de la sociedad, donde los empleados pueden desarrollarse y dar lo mejor de sí mismos.
La salud, la seguridad, el desarrollo tanto personal como profesional de los empleados, la conciliación familiar o el fomento de la sostenibilidad en la compañía son las bases de nuestra cultura y nuestra política de Recursos Humanos.
Quiénes somos y cómo somos
Natra está conformada por +1.000 personas de 36 diferentes nacionalidades, que son contratadas, promocionadas y remuneradas acorde a un criterio estricto de igualdad de género. 95% de nuestro equipo trabaja en Europa y un 5% en Canadá.
Nuestra normativa sobre RRHH
Formación y desarrollo profesional
Para Natra es preceptivo que los empleados tengan oportunidades para desarrollar su carrera dentro de la organización, y por eso nos esforzamos en proporcionar formación adecuada en conocimientos y habilidades.
Desarrollo profesional
En Natra apostamos por la promoción del talento interno. Nuestra Internal Job Posting Poilicy se centra en la movilidad y el desarrollo de la carrera de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades claras y visibles.
Igualdad de oportunidades y no discriminación
Promovemos la igualdad de oportunidades tanto en los procesos de selección como en las condiciones de trabajo, formación y promoción interna. Y por supuesto, en nuestra compañía no existe la discriminación por nacionalidad, raza, etnia, género o edad.
Política de retribución
Nuestra política es retribuir según la responsabilidad y el impacto de cada posición a corto, medio y largo plazo, garantizando la equidad interna y estableciendo criterios competitivos para atraer y conservar el talento. Los rangos salariales se basan en informes del mercado.
Conciliación
Aplicamos políticas y medidas para favorecer la conciliación familiar, como nuestra política de trabajo remoto o el cuidado por la salud física y mental de los empleados.
Salud y seguridad en el lugar de trabajo
Más allá de la COVID-19, Natra tiene una sólida política de seguridad e higiene en el trabajo que se aplica a todas las plantas de producción del Grupo.
Nuestro objetivo es ser proactivos en la salud y la seguridad de nuestros empleados, y nos proponemos como meta ser una organización “Cero accidentes”. En ese sentido, todas nuestras fábricas cuentan con la certificación SMETA / SEDEX vigente que verifica las mejores prácticas en salud y seguridad.
Y por supuesto, la empresa se compromete a cumplir con la legislación vigente en materias relacionadas con la prevención de riesgos laborales en los países donde opera, garantizando condiciones seguras y saludables para todos sus trabajadores, impulsando una política de mejora continua y asegurando el activo participación de todo el equipo humano involucrado en la política transversal de seguridad y salud en el trabajo.