El proyecto “Estudio y desarrollo de envases celulósicos para tabletas de chocolate reforzados con MFC provenientes de la cascarilla de cacao - PACK-CAO”
April 2025 – EL PROYECTO “ESTUDIO Y DESARROLLO DE ENVASES CELULÓSICOS PARA TABLETAS DE CHOCOLATE REFORZADOS CON MFC PROVENIENTES DE LA CASCARILLA DE CACAO” HA SIDO FINANCIADO POR EL PROGRAMA DE AYUDAS DE APOYO A LA I+D EMPRESARIAL- HAZITEK
El proyecto “Estudio y desarrollo de envases celulósicos para tabletas de chocolate reforzados con MFC provenientes de la cascarilla de cacao - PACK-CAO”, con número de expediente ZL-2024/00828 , liderado por Natra, ha sido financiado por el Programa de Ayudas de Apoyo a la I+D Empresarial – HAZITEK de Gobierno Vasco. Esta actuación esta cofinanciada por el Gobierno Vasco y la Union Europea a travás del Fondo Europeo de Desarrollo Regional 2021-2027 (FEDER).
El proyecto “Investigación en nuevas Tecnologías para la Valorización Industrial de Corrientes Térmicas Residuales – BEROA+”
April 2025 – NATRA OÑATI, está trabajando activamente en el proyecto “INVESTIGACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA VALORIZACIÓN INDUSTRIAL DE CORRIENTES TÉRMICAS RESIDUALES” HA SIDO FINANCIADO POR EL PROGRAMA DE AYUDAS DE APOYO A LA I+D EMPRESARIAL- HAZITEK
El proyecto “Investigación en nuevas Tecnologías para la Valorización Industrial de Corrientes Térmicas Residuales – BEROA+”, con número de expediente ZE2023/00031, liderado por Tamoin, S.L.U, y en el cual ha participado Natra Oñati, S.A., ha sido financiado por el Programa de Ayudas de Apoyo a la I+D Empresarial – HAZITEK de Gobierno Vasco. Esta actuación esta cofinanciada por el Gobierno Vasco y la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional 2021-2027 (FEDER).
Investigación para la obtención de productos fermentados análogos al cacao empleado en el proceso de producción de chocolate
NATRA CACAO S.L., está desarrollando este proyecto con número de expediente INNCAD/2024/123 que ha sido apoyado por la Agencia Valenciana de Innovación (IVACE+i ), en su programa de ayudas para proyectos de CONSOLIDACIÓN DE LA CADENA DE VALOR EMPRESARIAL en el marco de las ayudas en materia de fortalecimiento y desarrollo del Sistema Valenciano de Innovación para la mejora del modelo productivo para los ejercicios 2024 a 2026.
El objetivo principal del presente proyecto de investigación es la investigación de productos fermentados análogos al cacao utilizado en la producción de chocolate. Con el desarrollo de este proyecto, se podrá ofrecer un producto análogo al cacao, mediante el uso de una materia prima vegetal alternativa con el mismo perfil organoléptico y la misma funcionalidad del cacao fermentado para crear productos de valor añadido con incidencia en la salud y calidad de vida de los consumidores y con cadenas de suministro cortas y sólidas que no tienen la oferta decreciente y los precios disparados asociados con el cacao.
Este proyecto contribuirá a incrementar la rentabilidad del proceso productivo y disminuir la huella de carbono de los procesos mediante en la reducción de la huella de carbono asociada a los países productores y limitando el riego de deforestación derivado de un crecimiento de la demanda de productos del cacao. Además, se generará también un efecto de innovación en otras empresas de la cadena de valor, principalmente en las empresas del grupo Natra.
Natra Saint-Étienne scores 95 points out of 100 on the gender equality index in year 2024 in France
March 2025 – Every year, companies in France are publishing their gender equality results online.
Natra Saint-Étienne scores 95 points out of 100 on year 2024 regarding gender equality index in France. This excellent result is the consequence of an equal pay policy that has been implemented for years and is an integral part of the company's strategy, values and culture.
The gender equality index includes 4 indicators:
- Pay gap.
- Difference in the rate of individual increases.
- Percentage of employees returning from maternity leave who received an increase on their return.
- Number of employees of the under-represented sex among the ten employees with the highest pay.
"Because we believe that diversity, particularly gender diversity, is a source of enrichment and value creation for the company, we have continued our efforts to value and promote the place and role of women in our fac results of the 2024 index are an acknowledgement of the equal pay policy implemented for many years at Natra Saint-Étienne and which is an integral part of our strategy, values and corporate culture." says Jose Ignacio Gómez, HR Director of Natra Group.
In addition to the remuneration and promotion policy, numerous actions will be strengthened in favour of gender diversity, such as raising awareness of managers and teams to these issues, programmes to support women in leadership development, among others.
Mars 2025 – Chaque année en France, les entreprises doivent publier en ligne leurs résultats en matière d'égalité des sexes.
Natra Saint-Etienne obtient 95 points sur 100 à l’index de l’égalité femmes-hommes sur l’année 2024 en France. Cet excellent résultat est le fruit d’une politique d'égalité salariale mise en œuvre depuis des années et qui fait partie intégrante de la stratégie, des valeurs et de la culture de l’entreprise.
L’index de l’égalité femmes-hommes comprend 4 indicateurs.
- Ecart de remuneration.
- Ecart de taux d’augmentations individuelles.
- Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour.
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
« Parce que nous pensons que la diversité, notamment des genres, est source d’enrichissement et de création de valeur pour l’entreprise, nous avons poursuivi nos efforts pour valoriser et promouvoir la place et le rôle des femmes dans notre établissement. Les résultats de l’index 2024 sont une reconnaissance de la politique d’égalité salariale mise en œuvre depuis des années au sein de Natra Saint-Etienne et qui fait partie intégrante de notre stratégie, de nos valeurs et de notre culture d’entreprise. » déclare Jose Ignacio Gómez, HR Director de Natra Group.
En plus de la politique de rémunération et de promotion, de nombreuses actions sont menées et seront renforcées en faveur de la diversité femmes-hommes comme la sensibilisation des managers et des équipes à ces problématiques, des programmes d’accompagnement des femmes dans le développement du leadership, etc...
El proyecto “Desarrollo de una nueva categoría de barritas en base cereales y legumbres -OATLEG”
February 2025 – EL PROYECTO “DESARROLLO DE UNA NUEVA CATEGORÍA DE BARRITAS EN BASE CEREALES Y LEGUMBRES CON IMPLICACIONES PARA LA SALUD CARDIOVASCULAR Y DIGESTIVA” HA SIDO FINANCIADO POR EL PROGRAMA DE AYUDAS DE APOYO A LA I+D EMPRESARIAL- HAZITEK
El proyecto “Desarrollo de una nueva categoría de barritas en base cereales y legumbres con implicaciones para la salud cardiovascular y digestiva -OATLEG”, con número de expediente ZL-2024/00482, liderado por Natra, ha sido financiado por el Programa de Ayudas de Apoyo a la I+D Empresarial – HAZITEK de Gobierno Vasco. Esta actuación esta cofinanciada por el Gobierno Vasco y la Union Europea a travás del Fondo Europeo de Desarrollo Regional 2021-2027 (FEDER).
Proyecto “Desarrollo de una nueva gama de barritas de chocolate de perfil nutricional mejorado -KETOBAR”
February 2025 – EL PROYECTO “DESARROLLO DE UNA NUEVA GAMA DE BARRITAS DE CHOCOLATE DE PERFIL NUTRICIONAL MEJORADO CON INCLUSIÓN DE INGREDIENTES FUNCIONALES DE EXCELENTES CARACTERÍSTICAS SENSORIALES” HA SIDO FINANCIADO POR EL PROGRAMA DE AYUDAS DE APOYO A LA I+D EMPRESARIAL- HAZITEK
El proyecto “Desarrollo de una nueva gama de barritas de chocolate de perfil nutricional mejorado con inclusión de ingredientes funcionales de excelentes características sensoriales -KETOBAR”, con número de expediente ZL-2024/00158, liderado por Natra, ha sido financiado por el Programa de Ayudas de Apoyo a la I+D Empresarial – HAZITEK de Gobierno Vasco. Esta actuación esta cofinanciada por el Gobierno Vasco y la Union Europea a travás del Fondo Europeo de Desarrollo Regional 2021-2027 (FEDER).
Natra Saint-Étienne scores 92 points out of 100 on the gender equality index in year 2023 in France
March 2024 – Every year, companies in France are publishing their gender equality results online.
Natra Saint-Étienne scores 92 points out of 100 on year 2023 regarding gender equality index in France. This excellent result is the consequence of an equal pay policy that has been implemented for years and is an integral part of the company’s strategy, values and culture.
The gender equality index includes 4 indicators:
- Pay gap.
- Difference in the rate of individual increases.
- Percentage of employees returning from maternity leave who received an increase on their return.
- Number of employees of the under-represented sex among the ten employees with the highest pay.
“Because we believe that diversity, particularly gender diversity, is a source of enrichment and value creation for the company, we have continued our efforts to value and promote the place and role of women in our fac results of the 2023 index are an acknowledgement of the equal pay policy implemented for many years at Natra Saint-Étienne and which is an integral part of our strategy, values and corporate culture“, says Jose Ignacio Gómez, HR Director of Natra Group.
In addition to the remuneration and promotion policy, numerous actions will be strengthened in favour of gender diversity, such as raising awareness of managers and teams to these issues, programmes to support women in leadership development, among others.
Natra Saint-Étienne scores 82 points out of 100 on the gender equality index in year 2022 in France
March 2023 – Every year, companies in France are publishing their gender equality results online.
Natra Saint-Étienne scores 82 points out of 100 on year 2022 regarding gender equality index in France. This very good result is the consequence of an equal pay policy that has been implemented for years and is an integral part of the company’s strategy, values, and culture.
El proyecto “nuevas barritas multicapa plant-based” ha sido financiado por el programa de ayudas de apoyo a la I+D empresarial- Hazitek
February 2023 – EL PROYECTO “NUEVAS BARRITAS MULTICAPA PLANT-BASED LIBRES DE INGREDIENTES DE ORIGEN ANIMAL CON ELEVADO CONTENIDO EN FIBRA Y PROTEÍNAS DIRIGIDAS AL MERCADO VEGGI -VEGAN” HA SIDO FINANCIADO POR EL PROGRAMA DE AYUDAS DE APOYO A LA I+D EMPRESARIAL- HAZITEK
El proyecto “Nuevas barritas multicapa plant-based libres de ingredientes de origen animal con elevado contenido en fibra y proteínas dirigidas al mercado veggi -VEGAN”, con número de expediente ZL-2022/00474, liderado por Natra, ha sido financiado por el Programa de Ayudas de Apoyo a la I+D Empresarial – HAZITEK de Gobierno Vasco. Esta actuación esta cofinanciada por el Gobierno Vasco y la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional 2021-2027 (FEDER).
Proyecto financiado por la agencia valenciana de la innovación a través del programa de ayudas en materia de fortalecimiento y desarrollo del sistema valenciano de innovación para la mejora del modelo productivo (ejercicio 2020)
VALORIZACIÓN DE SUBPRODUCTOS Y SU APROVECHAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE INNOVADORAS SOLUCIONES
NATRA CACAO S.L., está desarrollando este proyecto con número de expediente INNCAD/2020/34 que ha sido apoyado por la AGENCIA VALENCIANA DE LA INNOVACIÓN (AVI), en su programa de ayudas para proyectos de CONSOLIDACIÓN DE LA CADENA DE VALOR EMPRESARIAL en el marco de las ayudas en materia de fortalecimiento y desarrollo del sistema valenciano de innovación para la mejora del modelo productivo del ejercicio 2020.
El objetivo principal del presente proyecto de investigación es evaluar el potencial de transformación de la cascarilla del cacao en diferentes bioproductos de interés y sus aplicaciones tanto para nuestro sector como para otros sectores y en el reaprovechamiento de uno de los bioproductos de interés (extractos de polifenoles) para desarrollar innovadores chocolates funcionales o nutracéuticos ricos en polifenoles.
Este proyecto contribuirá a disminuir el efecto medioambiental de los procesos mediante el reaprovechamiento de subproductos o residuos para producir productos de valor añadido, incrementar la rentabilidad del proceso productivo y disminuir la huella de carbono mediante la obtención de bioproductos que puedan transformarse en bipolímeros compostables y obtener en un futuro bioplásticos para usar en nuestros productos y así tener una económica circular completa.