Onze cultuur
Dit is Natra
Bekijk hoe we werken in een bedrijf waar alles draait om liefde voor chocolade en menselijke waarden.
Mensen staan voorop
We zijn er trots op dat we kunnen zeggen dat Natra een geweldige plek is om te werken. We bieden een gezonde en veilige werkplek die aansluit bij de behoeften en eisen van de samenleving, waar werknemers zich kunnen ontwikkelen en optimaal hun talenten kunnen ontwikkelen.
Gezondheid, veiligheid, persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze werknemers, evenwicht tussen werk en privé en het bevorderen van duurzaamheid binnen het bedrijf: dat is de basis van onze cultuur en ons personeelsbeleid.
Wie we zijn
Natra bestaat uit ,meer dan 1000 mensen met 36 verschillende nationaliteiten die worden aangenomen, gepromoveerd en betaald volgens strikte criteria voor gendergelijkheid. 95% van ons team werkt in Europa en 5% in Canada.
Onze HR-regels
Training en loopbaanontwikkeling
Bij Natra moeten medewerkers de mogelijkheid hebben om binnen het bedrijf hun loopbaan ontwikkelen.
Loopbaanontwikkeling
Natra stimuleert intern talent. Ons interne vacaturebeleid richt zich op de mobiliteit en loopbaanontwikkeling van onze werknemers en biedt duidelijke en tastbare mogelijkheden.
Gelijke kansen en geen discriminatie
We bevorderen gelijke kansen bij wervingsprocessen en op het gebied van arbeidsvoorwaarden, training en interne promotie. En natuurlijk discrimineert ons bedrijf niet op basis van nationaliteit, afkomst, etniciteit, geslacht of leeftijd.
Beloningsbeleid
Het is ons beleid dat werknemers worden beloond op basis van de verantwoordelijkheid en impact van elke functie op de korte, middellange en lange termijn. Ook zorgen we voor interne gelijkheid en stellen we concurrerende criteria op om talent aan te trekken en te behouden. De salarisschalen zijn gebaseerd op gegevens uit de markt.
Werk-privébalans
We implementeren beleid en maatregelen om een goede balans tussen werk en privé te bevorderen, zoals ons beleid voor werken op afstand en lichamelijke en geestelijke gezondheidszorg voor werknemers.
Gezondheid en veiligheid op de werkplek
Natra heeft een solide gezondheids- en veiligheidsbeleid dat van toepassing is op alle productiefaciliteiten van de groep.
We hanteren een proactieve aanpak als het gaat om gezondheid en veiligheid op het werk, met als doel een ‘Nul Ongevallen’-organisatie te worden. Al onze fabrieken hebben SMETA / SEDEX-certificering voor hun beste praktijken op het gebied van gezondheid en veiligheid.
Uiteraard doet het bedrijf er alles aan om te voldoen aan de geldende wetgeving op het gebied van het voorkomen van arbeidsgerelateerde risico’s in de landen waar het actief is, om veilige en gezonde omstandigheden te garanderen voor alle werknemers, om een beleid van voortdurende verbetering te bevorderen en om ervoor te zorgen dat het hele team actief deelneemt aan een bedrijfsbreed beleid gericht op een gezonde en veilige werkplek.
Ben jij het ingrediënt dat we zoeken?