Nasza kultura
To jest Natra
Dowiedz się, jak pracujemy w przedsiębiorstwie, które kieruje się pasją do czekolady i szanuje ludzkie wartości.
Ludzie na pierwszym miejscu
Z dumą możemy powiedzieć, że Natra to świetne miejsce do pracy. Oferujemy zdrowe i bezpieczne miejsce pracy zgodne z potrzebami i wymaganiami społeczeństwa, w którym pracownicy mogą się rozwijać i w pełni wykorzystywać swój potencjał.
Zdrowie, bezpieczeństwo, rozwój osobisty i zawodowy naszych pracowników, równowaga między pracą a rodziną oraz promowanie zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie – to podstawa naszej kultury i polityki kadrowej.
Kim jesteśmy
W Natra pracuje ponad 1 tys. osób reprezentujących 36 różnych narodowości, które są zatrudniane, awansowane i wynagradzane zgodnie z rygorystycznymi kryteriami równości płci. 95% naszego zespołu pracuje w Europie, a 5% w Kanadzie.
Nasze zasady kadrowe
Szkolenia i rozwój kariery
W Natra wierzymy, że pracownicy powinni otrzymywać szanse na rozwój kariery zawodowej, dlatego staramy się przekazywać im odpowiednią wiedzę i szkolić ich umiejętności.
Rozwój kariery
W Natra jesteśmy zaangażowani w promowanie wewnętrznych talentów. Nasza wewnętrzna polityka ogłaszania ofert pracy kładzie nacisk na mobilność i rozwój zawodowy pracowników, oferując im jasne i konkretne możliwości.
Równe szanse i brak dyskryminacji
Promujemy równe szanse w procesach rekrutacyjnych oraz w zakresie warunków pracy, szkoleń i awansów wewnętrznych. W naszym przedsiębiorstwie nie występuje dyskryminacja ze względu na narodowość, rasę, pochodzenie etniczne, płeć czy wiek.
Polityka wynagrodzeń
Nasza polityka zakłada wynagradzanie pracowników zgodnie z zakresem odpowiedzialności i znaczeniem każdego stanowiska w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej, przy jednoczesnym zapewnieniu wewnętrznej równości oraz ustanowieniu konkurencyjnych kryteriów mających na celu przyciągnięcie i zatrzymanie utalentowanych pracowników. Zakresy wynagrodzeń są określane na podstawie raportów rynkowych.
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
Wdrażamy zasady i środki służące propagowaniu odpowiedniej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, takie jak polityka pracy zdalnej oraz opieka nad zdrowiem fizycznym i psychicznym pracowników.
Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy
Natra posiada solidną politykę bezpieczeństwa i higieny pracy, która ma zastosowanie do wszystkich zakładów produkcyjnych Grupy.
Przyjmujemy proaktywne podejście w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, dążąc do tego, aby stać się organizacją mogącą się pochwalić zerową liczbą wypadków. Wszystkie nasze fabryki posiadają certyfikaty SMETA/SEDEX dotyczące najlepszych praktyk w zakresie BHP.
Przedsiębiorstwo jest zobowiązane do przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących zapobiegania ryzyku zawodowemu w krajach, w których prowadzi działalność, gwarantując bezpieczne i zdrowe warunki wszystkim swoim pracownikom, propagując politykę ciągłego doskonalenia i zapewniając aktywny udział całego zespołu w wewnątrzzakładowej polityce bezpieczeństwa i higieny pracy.
Czy jesteś składnikiem, którego szukamy?
