Zgodność z przepisami
Myśl ambitnie i realizuj swoje pomysły
Nasze zaangażowanie na rzecz uczciwości, praw człowieka i przejrzystości zostało wyrażone w systemie zgodności, który określa rozwój polityki przedsiębiorstwa i postępowanie osób, które są jego częścią.
System zgodności z przepisami Natra
Nasz system zgodności z przepisami umożliwia nam ustanowienie solidnej kultury uczciwości i etycznego zachowania, tworząc stabilne i zdrowe relacje ze wszystkimi zainteresowanymi stronami poprzez dobrze zdefiniowane mechanizmy i działania.
Nasze mechanizmy
Kodeks etyczny
Kodeks przekazany i ratyfikowany przez wszystkich pracowników, wskazujący postępowanie, które Natra uważa za niedopuszczalne.
Kanał etyczny
Natra posiada kanał etyczny stanowiący element wykrywania potencjalnych rodzajów ryzyka i przestępstw oraz zarządzania nimi, który jest uregulowany w Polityce i Procedurze kanału etycznego.
Komitet ds. etyki
Organ odpowiedzialny za analizowanie każdej wiadomości otrzymanej za pośrednictwem kanału etycznego. Komitet ds. etyki składa się z dyrektora finansowego, dyrektora ds. kadr, dyrektora ds. audytu wewnętrznego i ryzyka oraz dyrektora ds. zgodności z przepisami.
Nasze główne działania
Nowa polityka delegowania uprawnień
Została wprowadzona w celu ustanowienia zakładowych wytycznych regulujących proces podejmowania decyzji.
Wzmocnienie planów ciągłości działania
Reagowanie na pandemię w każdym miejscu pracy w ramach zakładowych procedur zarządzania kryzysowego.
Nowe procedury związane z polityką zapobiegania ryzyku
W odniesieniu do stron trzecich, procedur antymonopolowych i antybankowych.
Szkolenia dotyczące przeciwdziałania przekupstwu i korupcji
Jedno z nich ma na celu zwiększenie świadomości wśród zespołów handlowych i zaopatrzeniowych, aby upewnić się, że klienci i dostawcy nie znajdują się na listach krajów objętych sankcjami, a inne jest przeznaczone dla pracowników podlegających ryzyku antymonopolowemu i antybankowemu.
Zaangażowanie Natra w prawa człowieka
Prowadzimy działalność w sposób odpowiedzialny, zarządzając ryzykiem związanym z naruszeniami praw człowieka i ograniczając je zarówno w działaniach bezpośrednich, jak i pośrednich.
Dbamy o to, aby wywiązywać się z naszych zobowiązań, stosując dwie poniższe procedury.
Pisemna certyfikacja od dostawców
Dokument ten zobowiązuje dostawców do poświadczenia, że dostarczane przez nich kakao zostało zebrane w godnych warunkach pracy zgodnie z wymaganiami Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), ze szczególnym uwzględnieniem braku pracy dzieci lub pracy przymusowej oraz dyskryminacji w zatrudnieniu, a także poszanowania wolności zrzeszania się.
Kodeks odpowiedzialnych zakupów
Kodeks zobowiązujący dostawców Natra do identyfikowania, zapobiegania i przeciwdziałania negatywnym skutkom związanym z pracą dzieci lub pracą przymusową, wolnością zrzeszania się, bezpieczeństwem w miejscu pracy, równym traktowaniem, godzinami pracy i płacą minimalną.
Czy masz jakieś pytania lub sugestie?
