Conformité
Penser en grand et faire ce que l'on pense
Notre engagement en faveur de l’intégrité, des droits de l’homme et de la transparence s’incarne dans un système de conformité qui détermine le développement des politiques de l’entreprise et la conduite de ceux qui en font partie.
Le système de conformité de Natra
Notre système de conformité nous permet de garantir une forte culture d’intégrité et de comportement éthique, en créant des relations stables et saines avec toutes les parties prenantes grâce à des mécanismes et des actions bien définis.
Nos mécanismes
Code d’éthique,
un code communiqué et ratifié par l’ensemble du personnel définissant les comportements que Natra considère comme inacceptables.
Canal éthique
Natra dispose d’un canal éthique comme élément de détection et de gestion des risques potentiels et des délits, qui est régi par la politique et la procédure relatives au canal éthique.
Comité d’éthique
Organe chargé d’étudier chacune des communications reçues par le canal d’éthique. Le comité d’éthique est composé du directeur financier, du directeur des ressources humaines, du directeur de l’audit interne et des risques ainsi que du responsable de la conformité.
Nos principales actions
Nouvelle politique de délégation de pouvoir
Cette politique a été introduite pour établir des lignes directrices régissant le processus de prise de décision au sein de l’entreprise.
Renforcement des plans de continuité des activités
Pour faire face à la pandémie sur chaque lieu de travail dans le cadre de la gestion de crise de l’entreprise.
Nouvelles procédures associées aux politiques de risque
relatives aux tiers, à l’antitrust et à la lutte contre le blanchiment d’argent.
Cours de formation sur la lutte contre la corruption
L’un d’eux vise à sensibiliser les équipes commerciales et d’approvisionnement afin de s’assurer que les clients et les fournisseurs ne figurent pas sur les listes de pays sanctionnés, et un autre s’adresse aux employés soumis à des risques antitrust et anti-banques.
L'engagement de Natra en faveur des droits de l'homme
Nous gérons nos activités de manière responsable, en gérant et en atténuant les risques liés aux violations des droits de l’homme dans le cadre de nos activités directes et indirectes.
Nous veillons à respecter nos engagements grâce aux deux procédures suivantes :
Certification écrite des fournisseurs
Ce document oblige les fournisseurs à certifier que le cacao qu’ils fournissent a été récolté dans des conditions de travail décentes conformément à l’Organisation internationale du travail (OIT), en mettant l’accent sur l’élimination du travail des enfants ou du travail forcé et de la discrimination en matière d’emploi, ainsi que sur le respect de la liberté d’association.
Code d'achat responsable
Code obligeant les fournisseurs de Natra à identifier, prévenir et traiter les impacts négatifs liés au travail des enfants ou au travail forcé, à la liberté d’association, à la sécurité sur le lieu de travail, à l’égalité de traitement, aux heures de travail et au salaire minimum.
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